позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

ДЕЙСТВИЯ И ГАРАНТИИ БИЗНЕСА ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ

  1. РАБОТОДАТЕЛЬ – РАБОТНИК.

Опуб­ли­ко­вано Поста­нов­ление Прави­тель­ства РФ № 1677 от 22.09.2022 г., в котором указано, что действие трудовых дого­воров и служебных контрактов, заклю­ченных с граж­да­нами РФ, призван­ными по моби­ли­зации, приоста­нав­ли­ва­ется.

🔹 Прекра­щение таких трудовых дого­воров и служебных контрактов по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 39 Феде­раль­ного закона «О госу­дар­ственной граж­дан­ской службе РФ» не допус­ка­ется.
В указанных статьях прекра­щение трудовых дого­воров (контрактов) преду­смот­рено в связи призывом работ­ника на военную службу или заме­ня­ющую ее альтер­на­тивную граж­дан­скую службу.

Приняты поправки в Трудовой кодекс РФ и Феде­ральный закон «О госу­дар­ственной граж­дан­ской службе РФ» о допол­ни­тельных гаран­тиях для моби­ли­зо­ванных граждан и членов их семей.

🔹 Период приоста­нов­ления действия трудо­вого дого­вора засчи­ты­ва­ется в трудовой стаж моби­ли­зо­ван­ного работ­ника, а также в стаж работы по специ­аль­ности.

🔹 Членов семей моби­ли­зо­ванных граждан и добро­вольцев нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: напра­вить в служебные коман­ди­ровки, привлечь сверх­урочно, в ночное время, в выходные и празд­ничные дни.

  1. РУКОВОДИТЕЛЬ

Граж­дане РФ, призванные на военную службу по моби­ли­зации, получат статус воен­но­слу­жащих, прохо­дящих военную службу по контракту.

Пунктом 7 ст. 10 Феде­раль­ного закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе воен­но­слу­жащих» воен­но­слу­жащим запре­щено зани­маться пред­при­ни­ма­тель­ской деятель­но­стью лично или через дове­ренных лиц, в том числе участ­во­вать в управ­лении коммер­че­скими орга­ни­за­циями.

✅ В связи с этим запретом, а также для возмож­ности сохра­нения управ­ления компа­нией (особенно для компаний с одним едино­личным испол­ни­тельным органом) необ­хо­димо назна­чить нового руко­во­ди­теля.

  1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Упомя­нутым п. 7 ст. 10 Феде­раль­ного закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе воен­но­слу­жащих» воен­но­слу­жащим запре­щено зани­маться пред­при­ни­ма­тель­ской деятель­но­стью. Однако в ближайшее время разра­ба­ты­ва­ется ряд поправок по гаран­тиям малому бизнесу на время моби­ли­зации, поэтому возможно прекра­щать деятель­ность не придется.

Обсуж­да­ется вопрос о возмож­ности пере­дать управ­ление бизнесом дове­рен­ному лицу в упро­щенном порядке для ИП, у которых занято не менее 5 работ­ников.

✅ ИП могут подать в нало­говую заяв­ление об осво­бож­дении от уплаты стра­ховых взносов на обяза­тельное пенси­онное и меди­цин­ское стра­хо­вание во время прохож­дения военной службы (с прило­же­нием подтвер­жда­ющих доку­ментов).

✅ Если инди­ви­ду­альный пред­при­ни­ма­тель решил не прекра­щать деятель­ность, то он может заранее подго­то­вить и подпи­сать необ­хо­димую отчет­ность.

  1. УЧАСТНИК (УЧРЕДИТЕЛЬ) ОБЩЕСТВА

✅ Участник обще­ства не обязан избав­ляться от доли в обще­стве, но при желании может офор­мить дове­рен­ности на пред­став­ление инте­ресов с правом голоса в общих собра­ниях обще­ства, предо­ста­вить опцион на заклю­чение дого­вора купли-продажи доли, пере­дать долю в дове­ри­тельное управ­ление и т.д.


Напо­ми­наем, что по решению нота­ри­альной палаты моби­ли­зо­ванным граж­данам предо­став­ля­ются льготы – осво­бож­дение от оплаты услуг право­вого и техни­че­ского харак­тера.

Запишитесь на бесплатную консультацию