позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

КАК СОСТАВИТЬ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?

  1. В каких случаях требу­ется?
    Все орга­ни­зации и инди­ви­ду­альные пред­при­ни­ма­тели с сотруд­ни­ками должны иметь штатное распи­сание. За отсут­ствие преду­смот­рена ответ­ствен­ность в виде штрафа.
  2. Есть опре­де­ленная форма?
    Да, есть унифи­ци­ро­ванная форма N Т‑3, но можно разра­бо­тать и утвер­дить свой вариант штат­ного распи­сания.
  3. Что вклю­чить в штатное распи­сание?
    Ориен­ти­руй­тесь на форму Т‑3, укажите подраз­де­ление, профессии и долж­ности, коли­че­ство штатных единиц, оклад (тарифную ставку), надбавки.
    Заклю­чайте трудовые дого­воры в соот­вет­ствии со штатным распи­са­нием, за несов­па­дение долж­но­стей преду­смот­рена ответ­ствен­ность. Указы­вайте долж­ности, так, как они поиме­но­ваны в профес­си­о­нальных стан­дартах и спра­воч­никах.
  4. Кто утвер­ждает штатное распи­сание?
    На самом бланке не требу­ется ставить гриф утвер­ждения. Распи­сание утвер­жда­ется приказом, подпи­санным руко­во­ди­телем (упол­но­мо­ченным лицом), а номер и дата приказа указы­ва­ются в штатном распи­сании.
  5. На какой срок состав­лять и как хранить распи­сание?
    Вы можете не состав­лять штатку ежегодно, если не вносите изме­нений в текущее распи­сание. Реко­мен­дуем хранить распи­сание в бумажном виде, если листов несколько – прону­ме­руйте и прошейте их. Печать на ориги­нале ставить не обяза­тельно. Срок хранения – посто­янный, в случае ликви­дации компании штатное распи­сание пере­да­ется в архив.
  6. Как изме­нить штатное распи­сание?
    Можно утвер­дить новое или офор­мить внесение изме­нений в суще­ству­ющее распи­сание. В любом случае состав­ля­ется приказ.
  7. Кто может запросить/проверить штатное распи­сание?
    Нало­говый орган, ФСС, ПФР, инспекция труда при проверках, суды при рассмот­рении трудовых споров.

Читайте далее: Почему в малом бизнесе нет стра­тегии

Хоро­шего дня! Команда NovaLex

Запишитесь на бесплатную консультацию