позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

В 2022 году у многих рабо­то­да­телей появи­лись новые обязан­ности, связанные с обес­пе­че­нием заня­тости насе­ления.

⚡ С 1 января 2022 года необ­хо­димо разме­щать инфор­мацию об имею­щихся вакан­сиях на портале «Работа в России». Это обязаны делать:

  • юриди­че­ские лица и ИП со сред­не­спи­сочной числен­но­стью работ­ников за год, пред­ше­ству­ющий разме­щению (т. е. в 2022 году — за 2021 год), более 25 человек;
  • вновь созданные юриди­че­ские лица со сред­не­спи­сочной числен­но­стью работ­ников более 25 человек;
  • органы госу­дар­ственной власти и мест­ного само­управ­ления;
  • госу­дар­ственные и муни­ци­пальные учре­ждения;
  • юриди­че­ские лица с долей госу­дар­ствен­ного или муни­ци­паль­ного участия.

Также разме­ща­ется инфор­мация о наличии рабочих мест для инва­лидов.

⚡ С 1 марта 2022 года рабо­то­да­тели обязаны соблю­дать квоты по трудо­устрой­ству инва­лидов.

Уста­нов­лены квоты:

  • для рабо­то­да­теля со штатной числен­но­стью от 35 до 100 человек — не выше 3% от числен­ности;
  • для рабо­то­да­теля с числен­но­стью персо­нала свыше 100 человек — 2–4% от числен­ности.

Испол­нение квоты озна­чает оформ­ление с лицом с инва­лид­но­стью трудовых отно­шений.

Источник: Феде­ральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ “О внесении изме­нений в Закон Россий­ской Феде­рации “О заня­тости насе­ления в Россий­ской Феде­рации” и статью 21 Феде­раль­ного закона “О соци­альной защите инва­лидов в Россий­ской Феде­рации”

Запишитесь на бесплатную консультацию