позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

ПРОСТО ТАК В КОМАНДИРОВКУ НЕ ОТПРАВИТЬ

В Трудовой Кодекс РФ внесены нормы о том, что в служебную коман­ди­ровку, к работе в ночное время и сверх­урочно неко­торые работ­ники могут быть отправ­лены или привле­чены только с их пись­мен­ного согласия.

Это отно­сится к:
- работ­никам, имеющим детей-инвалидов;
- работ­никам, осуществ­ля­ющим уход за боль­ными членами их семей в соот­вет­ствии с меди­цин­ским заклю­че­нием;
- одиноких матерей и отцов, воспи­ты­ва­ющих детей в возрасте до четыр­на­дцати лет, опекунов детей указан­ного возраста;
- роди­телю, имею­щего ребенка в возрасте до четыр­на­дцати лет, в случае, если другой роди­тель рабо­тает вахтовым методом;
- работ­никам, имеющим трех и более детей в возрасте до восем­на­дцати лет, в период до дости­жения младшим из детей возраста четыр­на­дцати лет;
- инва­лидам, если это не запре­щено по состо­янию здоровья.

Инва­лидам, кроме того, в пись­менном виде разъ­яс­ня­ется право на отказ от направ­ления в служебную коман­ди­ровку.

Источник: Феде­ральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ “О внесении изме­нений в Трудовой кодекс Россий­ской Феде­рации”

Запишитесь на бесплатную консультацию