позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

РАБОТА И БАНКРОТСТВО

Банк­рот­ство не явля­ется осно­ва­нием для отказа в приёме на работу. Статьёй 64 Трудо­вого Кодекса РФ в прин­ципе запрещён необос­но­ванный отказ в приёме на работу.

⚡ Могут ли отка­зать в трудо­устрой­стве, если вы прохо­дите проце­дуру банк­рот­ства или уже стали банк­ротом?

Иногда службы безопас­ности орга­ни­зации после проверки канди­дата на работу дают отри­ца­тельное заклю­чение, в резуль­тате чего человек не может трудо­устро­иться.

⚡ Явля­ется ли такой отказ законным?

✔ Только иногда, если вы претен­дуете на:
- долж­ность руко­во­ди­теля любого уровня в юриди­че­ском лице (3 года после банк­рот­ства);
- долж­ность руко­во­ди­теля стра­ховой орга­ни­зации, него­су­дар­ствен­ного пенси­он­ного фонда, управ­ля­ющей компании инве­сти­ци­он­ного фонда, паевого инве­сти­ци­он­ного фонда и него­су­дар­ствен­ного пенси­он­ного фонда или микро­фи­нан­совой компании (5 лет после банк­рот­ства);
- долж­ность в органах управ­ления кредитной орга­ни­зации (10 лет после банк­рот­ства).

✅ Во всех остальных случаях отказ в приёме на работу из-за банк­рот­ства неза­конен.

Надо пони­мать, что, скорее всего, причина отказа в приёме на работу будет озву­чена иная, т.к. кадровые службы орга­ни­заций прекрасно осве­дом­лены о поло­же­ниях закона.

⚡ Как с этим бороться?

Будем чест­ными, вряд ли полу­чится дока­зать, что отказ в приёме на работу связан с банк­рот­ством, а не с вашими профес­си­о­наль­ными навы­ками.

✅ Однако, мы знаем и пред­ла­гаем 2 нетри­ви­альных пути для трудо­устрой­ства:

  • через службу заня­тости насе­ления. Выдав вам направ­ление на работу, специ­а­листы службы затем будут внима­тельно разби­раться с причи­нами отказа пред­при­ятия в приёме на работу, защитят ваши инте­ресы;
  • поступ­ление на муни­ци­пальную или госу­дар­ственную службу (реги­о­нальную или феде­ральную). При поступ­лении на службу сведения о банк­рот­стве не запра­ши­ва­ются и не анали­зи­ру­ются ни на одном этапе приёма на работу.

✅ Для уже рабо­та­ющих сотруд­ников ВАЖНО помнить, что уволить в связи с банк­рот­ством нельзя. Также нужно знать:

  • рабо­то­да­тель будет уведомлен финан­совым управ­ля­ющим о начале банк­рот­ства в связи с тем, что все ваши финансы нахо­дятся под его управ­ле­нием; если зара­боток посту­пает на карту, то рабо­то­да­тель о банк­рот­стве возможно и не узнает; после окон­чания банк­рот­ства все огра­ни­чения снимутся;
  • изве­щения о процес­су­альных моментах банк­рот­ства публи­ку­ются только на сайте арбит­раж­ного суда и сайте Единого феде­раль­ного реестра сведений о банк­рот­стве. Эти сайты специ­а­ли­зи­ро­ванные, то есть инфор­мация, распо­ло­женная на них, инте­ресна очень узкому кругу лиц.
  • все судебные доку­менты, запросы от финан­со­вого управ­ля­ю­щего будут прихо­дить к вам по месту реги­страции. Пере­дача этой инфор­мации через третьих лиц исклю­чена.

❓ Хотите жить без долго­вого груза?

Спро­сите у нас о деталях личного банк­рот­ства НА БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

Команда NovaLex

Запишитесь на бесплатную консультацию