позво­ните или напи­шите нам чтобы полу­чить консуль­тацию

8 800 551–20-35
Россия

звонок из любого региона бесплатный

+7 (495) 204–14-89
Москва

+7 (812) 409–95-93
Санкт-Петербург

УЖЕСТОЧЕНЫ ТРЕБОВАНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

С 1 сентября 2022 года для рабо­то­да­телей насту­пают непро­стые времена.

Теперь рабо­то­да­тель (как оператор персо­нальных данных) должен 👇🏼

1. уведом­лять Роском­надзор о планах обра­ба­ты­вать личную инфор­мацию в случаях, когда эти сведения:

✔ отно­сятся к работ­никам;

✔ принад­лежат контр­агентам опера­тора, а он исполь­зует персо­нальные данные, чтобы испол­нять дого­воры или заклю­чать новые согла­шения с теми же граж­да­нами (при этом сведения не распро­стра­няют и не пере­дают третьим лицам без согласия);

✔ нужны для одно­крат­ного пропуска граж­да­нина на терри­торию опера­тора или для анало­гичных целей.

2. сооб­щать сотруд­нику, что получил его персо­нальные данные от третьих лиц. Сделать это нужно будет до того, как начнете обра­ботку сведений. В сооб­щении нужно будет указы­вать: от кого вы полу­чили данные, цели и правовое осно­вания их обра­ботки, пред­по­ла­га­емые поль­зо­ва­тели и права работ­ника, а также пере­чень персо­нальных данных, которые полу­чили у третьих лиц.

3. утвер­дить локальный акт, который уста­новит проце­дуры по предот­вра­щению и выяв­лению нару­шений закона о персданных. Такие поло­жения можно будет вклю­чить уже в действу­ющий доку­мент.

4. у каждого сотруд­ника компании брать согласие на обра­ботку биомет­ри­че­ских данных. При этом работник может отка­заться, например, от предо­став­ления фото на пропуск.

5. подклю­читься к системе ГосСОПКА (Госу­дар­ственная система обна­ру­жения, преду­пре­ждения и ликви­дации послед­ствий компью­терных атак). Через неё нужно будет пере­да­вать сведения о причинах утечки личных данных.

✅ Принятые изме­нения направ­лены на создание системы защиты персо­нальных данных, однако по факту, увеличат непро­фильную нагрузку на обычные орга­ни­зации и ИП, имеющие в своём штате хотя бы одного сотруд­ника.

Источник: Феде­ральный закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ “О внесении изме­нений в Феде­ральный закон “О персо­нальных данных”, отдельные зако­но­да­тельные акты Россий­ской Феде­рации и признании утра­тившей силу части четыр­на­дцатой статьи 30 Феде­раль­ного закона “О банках и банков­ской деятель­ности”

Запишитесь на бесплатную консультацию